新加坡 EP 工签
EP 和 S Pass 有什么区别？该申请哪一个？
最近更新：2026-04-26
速答
EP（Employment Pass）面向 PMET 专业人才，最低月薪 S$5,600/S$6,200，无配额限制；S Pass 面向中级技工，最低月薪 S$3,300/S$4,000（金融业 2026 起），受公司 Dependency Ratio Ceiling 配额限制。EP 持有人可申 PR、可办家属 DP；S Pass 申请 PR 难度更高、家属签证条件更严。
完整解答
两类工签的核心定位不同：EP（Employment Pass）针对 Professional / Manager / Executive / Technician (PMET) 高技能岗位，2025-01 起一般行业最低固定月薪 S$5,600、金融业 S$6,200，无配额限制（公司可雇多名 EP），需通过 COMPASS 40 分。EP 持有人可在持有满约 2 年后合理申请 PR，可为配偶申请 DP（Dependant Pass）+ LOC（Letter of Consent，配偶可在新加坡工作），可为子女申请 DP，可为父母申请 LTVP。S Pass（Skilled Pass）针对中级技工岗位（如技术员、专业操作工、初级专员），2025 一般行业最低 S$3,300、金融业 2026-09 起 S$4,000。S Pass 须占公司 Dependency Ratio Ceiling (DRC) 配额：服务业 10%、其他行业 15%-18%（按行业不同）。S Pass 持有人申请 PR 难度更高，家属签证仅在月薪超 S$8,000 时才能办 DP。建议：薪资满足 EP 门槛优先申 EP；如果薪资在 S$3,300-S$5,600 之间且公司有 DRC 配额，再考虑 S Pass。